Adjoint(e) au directeur des programmes santé mentale et dépendance

Sante Moregie Jardins-Roussillon - Châteauguay, QC (il y a 30+ jours)

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Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste d’adjoint(e) au directeur des programmes santé mentale et dépendance .

Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.

Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d'hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de plus de 9 300 employés et gestionnaires, 560 médecins et disposons d’un budget de plus de 828 M$.

Description du poste

Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation majeure de l’offre de service des programmes Santé mentale, dépendance et itinérance.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction des programmes santé mentale et dépendance, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Assister le directeur dans l’exercice de ses fonctions et la réalisation de ses mandats. Vous aurez à assurer un soutien stratégique dans la mise en œuvre de la transformation et de l’amélioration continue des processus au sein de la direction, et ce, en fonction des orientations émises et des résultats attendus. À partir des meilleures pratiques cliniques et données probantes, vous contribuerez au développement de conditions optimales, de différents outils en matière d’amélioration continue, d’optimisation des processus et de gestion de la performance de la direction notamment par l’élaboration, avec les secteurs concernés d’indicateurs de performance pertinents et alignés sur les priorités organisationnels. Vous assurerez un rôle stratégique et un leadership de haut niveau dans les mandats qui vous sont confiés. Aussi, avec la collaboration du directeur adjoint de la direction, vous participerez à la détermination et à la mise en œuvre des orientations de la DPSMD pour l’ensemble des secteurs d’activités de la direction.

En vous appuyant sur vos connaissances étendues et approfondies en gestion du changement, vous serez appelé à résoudre des problèmes complexes et vous agirez comme personne ressource auprès de l’ensemble des cadres de la direction et des gestionnaires de l’organisation pour les dossiers organisationnels dont vous serez responsable. Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, programmes, politiques, cadres de référence, outils de gestion et plans d’action dans le cadre des orientations stratégiques. Vous contribuerez à l’évaluation de la qualité de l’offre de service ainsi que de la satisfaction de la clientèle interne, et ce, pour l’ensemble des secteurs d’activité de la direction. En ce sens, vous serez un acteur clé dans l’adaptation continue de l’offre de service de la direction aux besoins et aux priorités de l’organisation.

Vous réaliserez différentes analyses en regard de problématiques clinico-médico-administratives pour l’ensemble des secteurs de la direction et soumettrez vos recommandations aux personnes concernées. Vous développerez des mécanismes d’information, de communication, d’assistance et de soutien auprès des cadres et membres du personnel en misant sur une approche de coaching et un leadership transformationnel qui suscite la collaboration et la contribution de tous. De plus, vous serez mis à contribution et supporterez la coordination du réseau local et territorial de services dans certains dossiers stratégiques, tels que l’itinérance, la violence conjugale, les sévices sexuels ainsi que la prévention du suicide afin d’améliorer l’accès, la fluidité et la complémentarité d’une offre de service globale et intégrée.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences :
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent lié à la fonction;
  • Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
  • Une expérience significative pertinente peut compenser pour l’absence de diplôme de 2e cycle universitaire;
  • Membre d’un ordre professionnel constitue un atout;
  • Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités; connaissance de la clientèle.
  • Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
  • Excellente connaissance des Lois spécifiques relatives à la dispensation des services cliniques de santé mentale et dépendance.
  • Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;
  • Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.
Concours réservé

1er affichage – Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :
  • à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;
  • à tous les cadres détenteurs de postes ou non;
  • à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.
2e affichage – Concours ‘’grand public’’ ouvert à l’extérieur du réseau

Établissement doit considérer d’abord les candidats en replacement et répondants aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.

Rémunération

Classe 18 (minimum 83 339 $ / maximum 108 340 $)

Port d’attache

Châteauguay

Entrée en fonction
Sera à convenir ultérieurement

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel ci-desssous. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 23 février 2020.

Adresse de courrier électronique : dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.