Directeur Principal, Engagement des Employés et Communications

CPP Investment Board - Toronto, ON (il y a 4 mois)

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Job Description

Nous offrons une occasion formidable pour un professionnel chevronné de se joindre à notre équipe Engagement des employés et communications qui fait partie du service des affaires publiques et communications. L’équipe Engagement des employés et communications dirige les communications internes à l’échelle des huit bureaux de l’OIRPC dans le monde en gérant les principaux canaux internes, en offrant des conseils et du soutien en matière de communication aux membres de la direction, en mettant en place des programmes afin de promouvoir notre image de marque auprès des employés et notre culture unique et en élaborant des stratégies et du contenu pour mobiliser les employés dans la réussite commerciale de l’OIRPC.

Ce rôle représente une formidable occasion de faire partie de notre équipe respectée des communications internes qui est considérée comme un partenaire d’affaires stratégique. Relevant du premier directeur, Engagement des employés et communications, vous dirigerez et gérerez les activités de communication interne visant à soutenir les initiatives de nos services internes et de placement. Vous jouerez un rôle clé en tant que conseiller interne, travaillant en étroite collaboration avec les associés pour offrir des conseils solides, des idées intelligentes et du soutien à l’exécution, et veillant à ce que nos dirigeants et nos employés soient bien informés, engagés et impliqués dans le succès de l’OIRPC.

Vos responsabilités seront les suivantes :
Diriger la planification des activités de communication interne selon les priorités et les initiatives du service et de l’entreprise, en travaillant directement auprès des membres de la haute direction et leurs équipes afin d’offrir aux employés une expérience de premier ordre.
Offrir des conseils aux dirigeants des divers services de l’OIRPC sur les stratégies et les moyens de communication à utiliser pour favoriser l’engagement des employés et atteindre les objectifs d’affaires.
Établir et entretenir de solides relations à l’échelle de l’entreprise afin de favoriser l’engagement des employés et de s’assurer qu’ils travaillent tous en vue d’atteindre le même objectif, peu importe leur lieu de travail.
Vous contribuerez aussi à d’autres activités auxquelles participe l’ensemble de l’équipe :

Collaborer avec l’équipe Engagement des employés et communications pour développer et distribuer du contenu dynamique lié aux programmes relatifs aux clients internes de l’entreprise au moyen de l’ensemble des canaux et des plateformes
Développer des opinions fondées sur des données de recherche pour améliorer l’incidence des programmes de communication interne de façon continue
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de planification de la continuité des affaires pour appuyer les communications en cas de gestion de crise
Contribuer aux efforts de l’équipe Engagement des employés et communications afin de suivre l’évolution des pratiques exemplaires du secteur, des progrès technologiques et des conseils éclairés en milieu de travail

Qualifications

Envoyez votre CV si vous répondez aux critères suivants :
Vaste expérience et responsabilités croissantes en communication interne ou avec les employés dans les secteurs des marchés financiers, de la gestion d’actifs ou en agence Expérience en journalisme, un atout
Compétences supérieures en recherche, rédaction et mise en page pour produire un contenu attrayant sur de multiples canaux et plateformes (numériques, documents imprimés et documents utilisés lors de rencontres)
Esprit ouvert sur le monde et être passionné par l’idée de favoriser l’engagement des employés, et de resserrer les liens et d’en faire la promotion au sein d’une organisation d’envergure mondiale
Fait preuve d’une grande autonomie et réfléchit de façon critique pour développer des stratégies et des plans intéressants, mais qui est également prêt à retrousser ses manches pour obtenir des résultats
Aptitudes supérieures dans l’établissement de relations et capacité d’influencer et de collaborer avec les membres de la haute direction sur des initiatives complexes et souvent sous la contrainte d’échéanciers serrés
Créativité et attitude proactive qui favorisent la collaboration, l’innovation et une amélioration continue
Reconnu pour sa capacité de comprendre et de gérer des enjeux et relever des défis délicats en matière de communications

Additional Information

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À l’Office d’investissement du RPC, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Avertissement

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