DIRECTION GÉNÉRALE

CPE L'ENFANT-DO DE MEMPHRÉMAGOG - Magog, QC (il y a 30+ jours)

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Le Centre de la Petite Enfance offre aux enfants des services de garde éducatifs aux enfants et à leur famille dans la magnifique région de l’Estrie. Détenteur d’un permis de 80 places dans son installation et de 503 places en milieu familial, le CPE BC l'Enfant-Do est aussi impliqué dans les regroupements et associations porteurs d'une mission commune à la sienne et cette implication est au cœur de son action.

Le Conseil d’Administration est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire qui souhaite contribuer au développement de l’offre de service en partenariat avec l’équipe, les RSG et les familles.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Supportée par une directrice adjointe dévouée et des employées compétentes, la direction générale gère les activités du CPE BC. Elle favorise la collaboration avec les employées et les RSG et optimise la gestion des ressources financières, matérielles et immobilières.

Elle assure le déploiement de l’offre de services éducatifs et est responsable de l’amélioration continue de la qualité, du bien-être, de la santé, du développement et de la sécurité des enfants. La direction générale voit aussi au respect de la mission éducative et de la réglementation et veille à l'application du programme éducatif et des politiques du CPE.

EN COLLABORATION AVEC LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

· Assister le conseil d'administration et l'accompagner dans l'exercice de ses responsabilités ; organiser, participer et assurer les suivis des décisions prises en CA;

· Assurer une gestion efficiente, des ressources financières, humaines, matérielles et immobilières, dans le cadre financier disponible et les règles budgétaires prescrites, fournir au CA une information transparente et de qualité, nécessaire à la prise de décisions, lui proposer des orientations et des moyens de les concrétiser et mettre en œuvre ses décisions;

· Préparer et rendre recompte de la réalisation du plan d’action annuel qui découle du plan stratégique.

EN PARTENARIAT AVEC L’EQUIPE DU CPE ET DU BC

· Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de l'installation et du bureau coordonnateur et améliorer les divers processus et services en place ;

· Encadrer, développer et mobiliser l'équipe en vue de l'amélioration de la qualité des pratiques éducatives

· Agir à titre d'agent de changement, un leader positif, en assurant un climat de travail sain avec les employés, les parents, les responsables de services de garde et les partenaires.

· Poursuivre le virage amorcé au niveau de l’offre de services et celui en cours au niveau de l’organisation du travail et du partage optimal des rôles et responsabilités;

· Gérer les projets de rénovation et mise aux normes rendus nécessaires au fur et à mesure des années;

QUALIFICATION ET PROFIL NÉCESSAIRE

· BAC en administration, en éducation ou en pédagogie ou tout autre domaine connexe.

· Minimum de deux années d’expérience direction générale d’un CPE ou en gestion d’un organisme sans but lucratif dans un domaine connexe.

· Excellentes connaissances en finances (règles de financement des CPE) et connaissances en pédagogie de la petite enfance;

· Style de gestion des ressources humaines basée sur la collaboration, la mobilisation;

· Maîtriser différents outils informatiques, principalement la Suite office (Word, Excel et PowerPoint) ;

· La connaissance du logiciel Enfantin est un atout ;

· Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

· La connaissance de l'anglais, un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES · Planification stratégique
· Communication et habiletés relationnelles

· Leadership inspirant et qui gère par l’exemple

· Habilités en formation/coaching et développement de compétences.

· Maîtrise du français (parlé et écrit)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
· Poste permanent, 37.5 heures sur 5 jours, rémunération selon le Guide de rémunération du personnel d'encadrement du Ministère de la Famille.

· Entrée en fonction idéalement en septembre 2020, sous condition de la vérification absence d’antécédents.

Date limite de candidature : 2020-07-27

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés de Vacances et Compensatoires
  • Stationnement sur Place

Horaire :

  • Quart de jour