Directeur principal, Finances (Canada)

LaSalle International - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Le réseau LCI Éducation est présent sur 5 continents, compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 élèves à travers le monde. Sa mission : permettre à notre monde de saisir les occasions grâce à une éducation de qualité. Dans l’accomplissement de cette mission, la direction de LCI Éducation estime de la plus haute importance d’imprégner ses activités et celles du personnel de chacune de ses filiales d’un certain nombre de valeurs qu’elle tient à placer à la base de ses orientations et qui doivent marquer les activités du personnel de chacun de ses établissements d'enseignement et des entreprises de services à la pédagogie ou à l'enseignement qu’elle dirige.

Valeurs : qualité, initiative, créativité, sens des autres, engagement et partage

Relevant du chef de la direction financière, le directeur principal - finances (Canada) est un membre clé de l’équipe de direction. Il gère et optimise les opérations financières afin de maximiser la performance de l’organisation. Il élabore et instaure des politiques comptables et de contrôle budgétaire de l’organisation. Il formule les orientations financières de son service basées sur le plan stratégique. Finalement, il voit à la mobilisation, au bon fonctionnement et à la saine gestion du service financier.

GESTION ET LEADERSHIP:
Examiner, recommander et mettre en place une structure organisationnelle pour le service financier afin de maximiser la performance du service et d’assurer une mise en œuvre claire des stratégies de son service;
Établir des objectifs et orientations opérationnels pour diriger l’équipe des finances dans un esprit d’amélioration continue;
Former son équipe, la mobiliser et bâtir un plan de relève en collaboration avec le service des ressources humaines pour le service des finances au Canada;
Gérer les équipes financières et comptables en veillant au respect des normes, de la performance et des résultats de haute qualité;
Assurer une saine gestion de changement;
Établir un leadership au sein de ses équipes et promouvoir un lieu de travail positif et motivant pour encourager le développement professionnel;
Donner l’exemple en matière d’éthique et soutenir les initiatives de leadership à l’échelle de l’organisation;
Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise et favoriser l’engagement des employés.

GESTION DES FINANCES:
Développer et mettre en œuvre différents indicateurs de performance développés et rendre compte de la performance financière de chaque unité opérationnelle et diriger la préparation du processus budgétaire annuel, en assurer le suivi et mettre en place différents mécanismes de contrôle et de suivi;
Assurer des rapports financiers prévisionnels, mensuels, trimestriels et annuels exacts et opportuns pour l’ensemble de l’organisation afin de fournir un aperçu clair de la situation financière favorisant une bonne prise de décision;
Mettre en place différentes procédures et différents processus afin d’assurer l’efficacité et l’obtention des résultats souhaités;
S’assurer que les performances cibles soient atteintes ou dépassées. Anticiper les répercussions négatives ou positives sur les objectifs d’affaires et suggérer de manière proactive des solutions de rechange;
Conseiller la direction en matière de finances et élaborer les stratégies financières en fonction des priorités stratégiques globales;
S’assurer de la conformité des informations comptables en fonction des normes internationales IFRS.

CONTRÔLES, SYSTÈMES GOUVERNANCE ET AUDIT:
Établir et entretenir des relations ouvertes et cordiales avec toutes les parties prenantes et les organismes de réglementation concernés ainsi que les autres membres de l’équipe de direction, les directeurs d’école, etc.;
Présenter les plans financiers au conseil d’administration et à ses comités et répondre aux questions soulevées et s’assurer de la transparence des informations financières;
S’assurer que l’organisation respecte toutes les obligations financières, légales et réglementaires pertinentes;
Travailler de concert avec la direction des technologies de l’information dans une perspective d’amélioration continue des différents outils afin de mieux répondre aux besoins de l’entreprise et d’améliorer l’efficacité du service financier;

QUALIFICATIONS:
BAC;
Titre CPA;
Avoir une expérience à titre de haut dirigeant en gestion financière, idéalement au sein d’une entreprise nationale ou internationale ;
Posséder une solide expérience de la gestion des opérations financières à l’échelle nationale ;
Démontrer une forte expérience de la planification de projets, de l’amélioration continue et de la gestion du changement ;
Avoir une solide expérience de la gestion d’équipes et de fortes habiletés techniques pour assurer la gestion des équipes ;
Avoir de l’expérience dans un environnement entrepreneurial qui demande un certain niveau d’implication dans les opérations quotidiennes;
Connaître toutes les normes et exigences en matière de production de rapports et être en mesure de fournir des informations à toutes les parties prenantes : direction, conseil d’administration, partenaires, etc. ;
Parfaitement bilingue.

COMPÉTENCES PERSONNELLES:
Habileté à respecter des échéances serrées grâce à des compétences démontrées en organisation et en gestion du temps et souplesse pour s’adapter aux priorités changeantes;
Communicateur et facilitateur efficace ayant la capacité́ d’exprimer des messages clairs, de gérer les attentes et de résoudre les conflits;
Avoir un fort leadership et un esprit d’équipe;
Faire preuve d’un fort esprit d’analyse et de synthèse;
Avoir un esprit créatif axé sur les résultats;
Être doté d’un fort esprit entrepreneurial et capacité à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu;
Faire preuve de dynamisme et faire preuve d’une grande autonomie;
Avoir un sens aigu des affaires et de l’éthique;
Démontrer ses aptitudes à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles ;
Capacité à faire preuve d’humilité;
Excellent sens des affaires.

ECHELLE SALARIALE:
145 000$ - 185 000$