Partenaire des Ressources Humaines

Bombardier - Saint-Bruno-de-Montarville, QC (il y a 30+ jours)

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Partenaire des Ressources Humaines-TGHR-CASB02325841

Description

PARTENAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

NUMERO DE REQUISITION: TGHR-CASBHRBPCOO

Chez Bombardier Transport, nos trains et nos solutions ferroviaires permettent à des millions de personnes de se déplacer en toute sécurité, en toute fiabilité, dans le monde entier, tous les jours. Joignez-vous à nous et vous ferez partie d’une équipe mondiale, partageant ses connaissances, ses expériences et ses idées dans divers pays et cultures, et renforçant notre réputation en tant que chef de file mondial de la technologie ferroviaire. Vous travaillerez sur des projets pour le bien des gens, des projets qui créent des liens entre les communautés, les villes et les entreprises et qui aident les gens à se rendre là où ils doivent être. C’est une question de progrès.

En tant que Partenaire des Ressources Humaines (HRBP), vous aiderez vos clients à façonner et à déployer les objectifs définis par l'équipe de direction. Vous apporterez également une expertise en gestion des personnes aux décisions et stratégies commerciales et sécuriserez et livrerez des interventions et des programmes RH pour atteindre les objectifs. De plus, vous déploierez le plan des ressources humaines du site, y compris les capacités organisationnelles, la gestion des talents, les relations de travail et les employés, le développement du leadership et la constitution d'équipes solides à travers les différentes étapes de la chaîne de valeur.

Vos responsabilités incluent :
  • Analyser les capacités organisationnelles actuelles pour mettre en œuvre la stratégie commerciale et identifier et combler les breches par rapport aux capacités requises;
  • Être responsable de soutenir les chefs d'entreprise dans toutes les activités liées aux talents pour assurer le bon talent au bon endroit au bon moment. Encadrer les dirigeants sur l'utilisation des outils liés aux talents, des éléments de soutien et comment agir en tant que «champion des talents»;
  • Soutenir la revue des talents, l'évaluation des compétences, l'identification et la mobilisation des hauts potentiels, la gestion et l'amélioration des performances, le plan d'action par individu, les ressources et la planification de la relève, le recrutement et le redéploiement des personnes;
  • Soutenir le développement du leadership sur site, afin que la direction respecte ses engagements, mobilise les personnes et les équipes; et conduire la stratégie tout en agissant conformément au code d'éthique;
  • Tirer parti des bonnes pratiques, partager les connaissances et les expériences, éviter les doublons mais personnaliser les outils et programmes actuels, se connecter avec SSO pour garantir que cette interface est efficace et efficiente;
  • Soutenir les relations de travail et les employés au sein de l'entreprise.
Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez:
  • Baccalauréat / Master (économie, droit, psychologie, sciences sociales, administration ou dans un domaine pertinent);
  • Vous avez idéalement, au moins cinq (5) à huit (8) années d'expérience dans l'industrie;
  • Expérience en RH et stratégies humaines, gestion des personnes;
  • Une expérience internationale est un atout;
  • Excellentes compétences en communication en anglais et en français (parlé et écrit);
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seulement ceux ayant été retenus seront contactés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Bombardier Transport est un fournisseur mondial de solutions de mobilité qui ouvre la voie avec le plus vaste portefeuille du secteur ferroviaire. Elle offre une gamme complète de solutions : des trains aux sous-systèmes et à la signalisation jusqu’à des systèmes de transport complets clé en main, la technologie de mobilité électrique et les services de maintenance axés sur les données. Combinant technologie et performance avec empathie, Bombardier fournit des solutions intégrées très avantageuses pour les exploitants, les passagers et l’environnement. Ses produits et services sont en exploitation dans plus de 60 pays. Bombardier Transport, dont le siège mondial est situé à Berlin, en Allemagne, emploie environ 39 850 personnes.

Bombardier s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

Emploi
Leadership & développement organisationnel

Emplacement principal
CA-QC-St. Bruno

Organisation
Transport

Horaire
Temps plein

Statut de l'employé
Permanent

Offre d'emploi publiée le
30 juin 2020, 21:17:06

Date de retrait
11 août 2020, 23:59:00