Travailleur(se) social(e) - DI-TSA-DP- CLSC Pierrefonds - Remplacement à temps complet

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Roxboro, QC (il y a 30+ jours)

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Raison d'être de l'affichage :
Remplacement de congé de maternité

Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein

Quart de travail :
Jour

Établissement :
CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Territoire de l'emploi :
Pierrefonds-Roxboro

Direction :
Direction des programmes déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique

Service :Numéro de référence :
CAT4-20-2973

Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre d'emplois disponibles :
1

Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (psychologue/TS/psychoéducateur/org. communautaire...)

Début d'affichage :
2020-08-04

Fin d’affichage :
2020-09-11

Description :
Nous sommes à la recherche d'un(e) travailleur(se) social(e) pour travailler au CLSC Pierrefonds à la Direction de la DI-TSA-DP.

Personne qui exerce des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Exigences :
  • Doit détenir un premier ou un deuxième diplôme universitaire terminal en service social ;
  • Membre de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec ;
  • Si elle utilise ce titre réservé, la personne salariée doit fournir annuellement à l’employeur la preuve qu’elle est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec.
  • Doit posséder un permis de conduire valide et une voiture ;
  • Bilingue ;
  • Expérience avec la clientèle DI-TSA-DP et en CLSC, un atout.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.