Agent de la gestion du personnel - Gestion intégrée de la présence au travail

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal - Montréal, QC (il y a 30+ jours)

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Au CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Un milieu qui favorise l’innovation est un milieu d’enseignement dynamique avec des chercheurs reconnus par leurs pairs qui attirent l’attention des investisseurs internationaux. L’innovation est au cœur du quotidien des 15 000 employés de l’organisation, de par les 7000 stagiaires, les 800 médecins résidents et les nombreuses équipes de chercheurs qui poussent à être toujours à l’affût des nouvelles pratiques et de ce que seront les soins de santé de demain.

Site web de l’établissement : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/

Description

Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer. Ce qui nécessite des connaissances plus approfondies des technologies médicales spécialisées utilisées dans ces domaines.

Sous la responsabilité du chef de service de la gestion de la présence au travail, l'agent de la gestion du personnel assure l’ensemble des activités relatives à la gestion médico-administrative des dossiers d’absences invalidité et de la CNESST. Il s'assure de l’application des lois, règlements, politiques, procédures et dispositions des conventions collectives en vigueur. Il agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires.

Il collabore au processus de réaffectation des employés vers un poste d’accommodement ou un poste convenable et ce, avec les différents intervenants concernés. Il travaille de concert avec le conseiller responsable des représentations au TAT lors des audiences.

Il contribue à l’ensemble des activités de l’équipe du service de santé et sécurité du travail en vue d’assurer une gestion optimale de la santé et la sécurité en fonction des politiques internes et du plan stratégique de l’organisation dans un contexte de changement majeur à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements.

Selon les besoins, il peut avoir à se déplacer sur l’ensemble du territoire.

Qualifications

Détenir un baccalauréat en soins infirmiers, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée;
Détenir un certificat en santé et sécurité du travail constitue un atout;
Posséder deux (2) années d'expérience professionnelle pertinente en gestion de dossiers d’accidents de travail et d’invalidité;
Posséder une excellente connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP);
Posséder une excellente connaissance des conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé relativement à la gestion des dossiers d’invalidité;
Connaissance du logiciel Prasat constitue un atout.

Compétences requises

Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l'amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication;
Capacité d’analyse et d’organisation dans un contexte de dossiers multiples;
Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire;
Jugement et discrétion;
Autonomie et créativité.

Rémunération et avantages sociaux

Taux horaire variant de 24,87$ à 43,06$ (conformément aux règles applicables au RSSS);
4 semaines de vacances après 1 an;
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
9,6 jours de congé de maladie par année, payables annuellement si non utilisés;
13 jours fériés payés par année;
Assurances collectives;
Gym à faible coût.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.