Opérateur de presse plieuse

MMS Laser - Victoriaville, QC (il y a 30+ jours)

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Description et fonctions :
Êtes-vous l’opérateur de presse qu’il nous faut pour joindre notre équipe ?
Le candidat/la candidate que nous recherchons fera fonctionner l’une de nos presses-plieuses afin de fabriquer des pièces sur mesure pour nos clients. Il/elle devra se baser sur des plans pour effectuer son travail. La personne travaillera en collaboration avec les autres opérateurs de presse, ainsi qu’avec les programmeurs.

Ses principales responsabilités seront:
  • Démarrer, arrêter et ajuster la presse-plieuse;
  • Réaliser les pièces demandées en ajustant les paramètres de pliage;
  • Optimiser la presse-plieuse et prioriser les plies;
  • Inspecter la qualité des produits en référence avec les tolérances du client selon les plans;
  • S'assurer de la quantité de pièces pliées et que celles-ci soient conformes à la commande du client.
Exigences et compétences :
EXIGENCES
Niveau d’études : DES ou l’équivalent
Diplôme : Terminé
Années d’expérience : 2 à 3 années d’expérience

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
  • DEP en tôlerie (atout);
  • 2 à 3 ans d’expérience;
  • Connaissance des métaux en feuille : Alu, Acier, Galv, SS, etc.;
  • Capacité à lire des plans et devis ainsi qu’à imaginer les pièces en 3D;
  • À l’aise avec l’informatique (commandes numériques);
  • Être minutieux, polyvalent et autonome.
Langue(s) parlée(s) : français

Langue(s) écrite(s) : français

Autres langues ou précisions : anglais de base (atout)

Scolarité exigée : DES ou l'équivalent

Expérience demandée : 2 à 3 ans dans un poste similaire

Salaire et conditions de travail

Salaire de l'heure : selon expérience de 16,60 $ à 23,25 $

Type d'emploi : Temps plein

Statut : Permanent

Horaire : Jour , Soir , Fin de semaine

Précisions sur l'horaire de travail : Quart de soir (4 soirs/semaine)

OU

Quart de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche, de 6h à 18h)

Date prévue d'entrée en fonction : 2020-03-02

Information supplémentaire

  • Rémunération compétitive et révisions salariales fréquentes;
  • Assurances collectives;
  • Formation continue;
  • Vacances;
  • Vêtements aux couleurs de l’entreprise;
  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Café;
  • Etc.